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35 jeux team-building pour renforcer la cohésion d'équipe

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Découvrez des jeux de team building innovants pour renforcer la cohésion d'équipe et stimuler la créativité.

un groupe qui travaille

Le team building est une occasion de renforcer les liens entre les coéquipiers et de favoriser la cohésion de groupe. Mais quelles sont les meilleures façons d'organiser un jeu de team building ? Dans cet article, nous vous présenterons les meilleurs jeux pour renforcer la cohésion d'équipe et vous donnerons quelques conseils pour choisir celui qui conviendra le mieux à votre équipe.

 

Qu'est-ce qu'un team-building ?

Le team building est un processus visant à renforcer la cohésion d'une équipe à travers des activités ludiques et interactives. Il permet aux collaborateurs de mieux se connaître, de développer leurs compétences de travail en groupe et d'atteindre des objectifs communs.

Les activités de team building peuvent prendre diverses formes, telles que des jeux de rôle, des défis en plein air, des ateliers de créativité ou des séances de coaching. Chaque activité est conçue pour favoriser la collaboration, la communication et la résolution de problèmes au sein de l'équipe.

 

Il permet d'instaurer un sentiment d'appartenance et de confiance mutuelle entre les membres de l'équipe. Cela favorise une meilleure communication, une plus grande coopération et une plus grande efficacité de travail.

Le team building est également un excellent moyen de stimuler la créativité au sein d'une équipe. En encourageant la collaboration et en brisant les barrières hiérarchiques, les activités de team building peuvent favoriser l'émergence d'idées novatrices et de solutions originales aux problèmes rencontrés par l'équipe.

 

Pourquoi le team building est essentiel pour une équipe ?

Le team building est essentiel pour une équipe, car il permet de mettre en place un environnement de travail positif et motivant. Il aide à résoudre les conflits, à améliorer la productivité et à renforcer la confiance entre les collaborateurs.

En outre, le team building peut contribuer à réduire le stress et l'insatisfaction au travail en offrant aux membres de l'équipe l'occasion de se détendre, de s'amuser et de renforcer leurs liens. Cela peut avoir un impact positif sur la santé mentale et le bien-être des employés, ce qui se traduit souvent par une augmentation de la satisfaction au travail et de la fidélité à l'entreprise.

 

Les types de jeux de team building

Il existe une grande variété de jeux de team building, adaptés à différents types d'équipes et de situations. Voici quelques exemples de jeux :

 

Team building en intérieur

Les jeux en intérieur sont parfaits pour renforcer la cohésion d'une équipe dans un environnement confortable.

  • Escape game : mettez vos compétences d'équipe à l'épreuve en déchiffrant des énigmes et en trouvant le moyen de vous échapper d'une pièce dans un temps limité.
  • Blind test : testez vos connaissances musicales en équipe en devinant les chansons jouées.
  • Atelier de cuisine : apprenez à cuisiner ensemble tout en renforçant votre esprit d'équipe.

 

Team building en extérieur

Les team buildings en extérieur offrent une occasion de renforcer la cohésion d'une équipe en plein air.

  1. Chasse au trésor : partez à la recherche d'indices dans la nature pour élucider des énigmes et trouver le trésor caché.
  2. Course d'orientation : utilisez une carte et une boussole pour trouver votre chemin à travers un parcours prédéfini.
  3. Jeux sportifs : organisez des activités sportives telles que le football, le volleyball ou même des olympiades pour renforcer l'esprit d'équipe et la compétitivité.

 

1. Le défi du pont suspendu

Les équipes doivent construire un pont suspendu avec des matériaux simples et le tester avec un poids.

Idéal pour : la collaboration et la résolution de problèmes

Durée : 30 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : ficelle, bâtons de glace, colle, poids (comme des livres)

Comment jouer ?

Mise en place : divisez votre groupe en équipes et donnez à chacune les matériaux nécessaires : ficelle, bâtons de glace, colle, et un poids.

Pour jouer : Les équipes disposent de 20 minutes pour construire un pont suspendu capable de supporter le poids. Puis, chaque pont est testé en plaçant le poids dessus. Le pont qui supporte le poids le plus longtemps et est le plus créatif remporte la victoire.

 

2. Le jeu des énigmes

Chaque équipe doit résoudre une série d'énigmes et de puzzles pour avancer dans le jeu.

Idéal pour : la pensée critique et le travail d'équipe

Durée : 45 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : feuilles d'énigmes, stylos, indices cachés

Comment jouer ?

Mise en place : Préparez des énigmes et cachez des indices dans la salle. Les indices doivent mener à la prochaine énigme.

Pour jouer : Les équipes doivent résoudre chaque énigme pour obtenir le prochain indice. Le but est de résoudre toutes les énigmes dans le temps imparti. La première équipe à résoudre toutes les énigmes gagne.

 

3. La tour humaine

Les collègues doivent collaborer pour concevoir la construction humaine la plus haute possible.

Idéal pour : la communication et la confiance

Durée : 15 minutes

Joueurs : 6 et +

Matériel : un espace ouvert

Comment jouer ?

Mise en place : rassembler le groupe dans un espace ouvert.

Pour jouer : Les équipes doivent former une tour humaine en s'appuyant les uns sur les autres. Chaque équipe a 10 minutes pour former la construction la plus stable et la plus haute possible. Elle est mesurée à la fin, et l'équipe avec la tour la plus haute gagne.

 

4. Le marathon des talents

Chaque équipe prépare une petite performance pour présenter un talent collectif.

Idéal pour : la créativité et la coopération

Durée : 1 heure

Joueurs : 4 et +

Matériel : un espace de représentation, divers accessoires

Comment jouer au "Marathon des Talents"

Mise en place : Divisez en équipes et donnez-leur du temps pour préparer leur numéro. Fournissez divers accessoires si possible.

Pour jouer : Chaque équipe présente sa performance devant les autres, qui peuvent ensuite voter pour la meilleure performance.

 

5. La course à l'objet

Les équipes doivent trouver et ramener des biens spécifiques en un temps limité.

Idéal pour : la rapidité et l'esprit d'équipe

Durée : 20 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : une liste d'objets, un chronomètre

Comment jouer ?

Mise en place : Préparez une liste d'objets courants à trouver (une cuillère, un stylo rouge, un cahier, etc.).

Pour jouer : Les équipes ont un temps limité (10 minutes) pour trouver et ramener le plus d'objets possibles de la liste. L'équipe qui en ramène le plus ou termine en premier gagne.

 

6. Le jeu des compliments

Les membres de l'équipe écrivent des compliments anonymes pour les autres.

Idéal pour : renforcer les liens et la positivité

Durée : 15 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : papiers et stylos

Comment jouer ?

Mise en place : Distribuez du papier et des stylos à chacun.

Pour jouer : Les participants écrivent des compliments anonymes pour les autres membres de l'équipe. Ensuite, les papiers sont collectés et lus à haute voix. C'est une excellente façon de renforcer les liens et d'établir une ambiance positive au sein de l'équipe.

 

7. Le relais d'égouts

Les équipes doivent transférer de l'eau à travers une série de tuyaux percés sans perdre de liquide.

Idéal pour : la planification et la collaboration

Durée : 20 minutes

Joueurs : 6 et +

Matériel : tuyaux percés, seaux, eau

Comment jouer ?

Mise en place : Préparez des tuyaux percés et des seaux remplis d'eau.

Pour jouer : Les équipes doivent transférer l'eau d'un seau à l'autre à travers les tuyaux percés. La première équipe à remplir son seau final avec le plus d'eau possible dans le temps imparti gagne. Ce jeu stimule la planification et la coopération pour minimiser les pertes d'eau.

 

8. Le puzzle géant

Les équipes doivent assembler un grand puzzle le plus rapidement possible.

Idéal pour : la coopération et la résolution de problèmes

Durée : 30 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : un puzzle de grande taille

Comment jouer ?

Mise en place : Distribuez les pièces du puzzle aux équipes. Assurez-vous que chaque équipe a une section du puzzle à assembler.

Pour jouer : Les équipes doivent collaborer pour assembler leurs sections du puzzle en un temps limité. La première équipe à compléter son puzzle gagne, ou l'équipe qui a le plus avancé si le temps est écoulé.

 

9. Le défi de la chanson

Les équipes réécrivent les paroles d'une chanson populaire pour qu'elles correspondent à un thème spécifique.

Idéal pour : la créativité et la coopération

Durée : 45 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : paroles de chansons, papier, stylos

Comment jouer ?

Mise en place : Choisissez une chanson populaire et distribuez les paroles aux équipes.

Pour jouer : Les équipes réécrivent les paroles pour correspondre à un thème déterminé (par exemple, le travail d'équipe, les valeurs de l'entreprise, etc.), puis interprètent leur version. Les performances sont jugées sur la créativité, la pertinence et l'exécution.

 

10. Le jeu des scénarios

Les équipes doivent élucider une situation fictive en présentant leur solution de manière créative.

Idéal pour : la pensée critique et la coopération

Durée : 30 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : scénarios fictifs, papier, stylos

Comment jouer ?

Mise en place : Préparez des scénarios fictifs qui nécessitent une résolution créative (par exemple, une crise dans l'entreprise, un nouveau produit à lancer, etc.).

Pour jouer : Les équipes discutent et trouvent une solution à la situation en 30 minutes, puis présentent leur plan. Les solutions sont évaluées en fonction de leur originalité, de leur faisabilité et de leur créativité.

 

11. Le labyrinthe aveugle

Un membre de chaque équipe doit traverser un labyrinthe les yeux bandés, guidé par les instructions des autres membres.

Idéal pour : la communication et la confiance

Durée : 20 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : bandeaux, matériel pour le labyrinthe

Comment jouer ?

Mise en place : Concevez un labyrinthe avec des obstacles (chaises, cordes, etc.) et mettez des bandeaux à disposition.

Pour jouer : Un membre de chaque équipe, les yeux bandés, traverse le labyrinthe guidé par les instructions verbales des autres. L'équipe qui termine le parcours le plus rapidement ou avec le moins d'erreurs gagne.

 

12. La mission impossibile

Donnez aux équipes une tâche qui semble impossible à accomplir, mais qui peut être réalisée avec un peu de créativité.

Idéal pour : la résolution de problèmes et la pensée créative

Durée : 30 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : matériel divers selon la tâche

Comment jouer ?

Mise en place : Définissez une tâche apparemment impossible (par exemple, faire tenir une feuille de papier en équilibre sur un crayon pendant une minute).

Pour jouer : Les équipes doivent collaborer et penser de manière créative pour accomplir la tâche en 20 minutes. L'équipe qui réussit ou qui propose la solution la plus ingénieuse gagne.

 

13. La course des obstacles

Les équipes construisent un parcours d'obstacles et se relaient pour le franchir.

Idéal pour : la coopération et la planification

Durée : 30 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : matériel pour obstacles (chaises, cordes, cones, etc.)

Comment jouer ?

Mise en place : Les équipes font un parcours d'obstacles avec le matériel fourni.

Pour jouer : Chaque membre de l'équipe doit franchir le parcours en relais. L'équipe qui termine le parcours le plus rapidement et sans erreurs gagne. Cela favorise la coordination et la planification stratégique.

 

14. Le jeu du totem

Les équipes doivent construire un totem représentant leurs valeurs et leur esprit d'équipe.

Idéal pour : la créativité et le renforcement des valeurs

Durée : 45 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : matériaux d'artisanat divers (carton, peintures, colles, décorations, etc.)

Comment jouer ?

Mise en place : Distribuez les matériaux d'artisanat aux équipes.

Pour jouer : Les équipes font un totem en 30 minutes, représentant leurs valeurs et leur esprit d'équipe. Les totems sont ensuite présentés et jugés sur leur symbolisme et leur créativité.

 

15. Le challenge des échasses

Les membres de l'équipe doivent marcher sur des échasses tout en accomplissant une tâche simple.

Idéal pour : la coordination et le travail d'équipe

Durée : 20 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : échasses

Comment jouer ?

Mise en place : Fournissez des échasses aux équipes.

Pour jouer : Les membres des équipes doivent marcher sur des échasses tout en accomplissant une tâche (par exemple, transporter quelque chose d'un point à un autre). L'équipe qui réussit la tâche le plus rapidement et avec le moins de chutes gagne.

 

16. La course des chaussures

Chaque membre de l'équipe doit lancer une chaussure dans un cerceau placé à une certaine distance.

Idéal pour : la précision et l'esprit d'équipe

Durée : 20 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : cerceaux, chaussures

Comment jouer ?

Mise en place : Placez des cerceaux à différentes distances.

Pour jouer : Chaque membre de l'équipe lance une chaussure dans un cerceau. L'équipe qui réussit à placer le plus de chaussures dans les cerceaux gagne.

 

17. L'épreuve des bâtisseurs

Les équipes doivent construire la plus haute tour possible avec des éléments de bureau.

Idéal pour : la créativité et la collaboration

Durée : 20 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : objets de bureau (stylos, trombones, papier, etc.)

Comment jouer ?

Mise en place : Distribuez les articles de bureau aux équipes.

Pour jouer : Les équipes doivent faire la tour la plus haute possible en 15 minutes. La construction qui tient debout et est la plus haute à la fin du délai gagne.

 

18. La danse synchronisée

Les équipes doivent imaginer une danse synchronisée en un délai limité.

Idéal pour : la créativité et la coordination

Durée : 30 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : espace pour danser, musique

Comment jouer ?

Mise en place : Fournissez un espace pour danser et choisissez une musique.

Pour jouer : Les équipes ont 20 minutes pour concevoir une danse synchronisée. Ensuite, elles dévoilent leur danse, et les performances sont jugées sur la coordination, la créativité et l'exécution.

 

19. Le challenge du dessert

Les équipes doivent créer un dessert original avec des ingrédients donnés.

Idéal pour : la créativité et la collaboration

Durée : 45 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : ingrédients variés pour desserts, ustensiles de cuisine

Comment jouer ?

Mise en place : Distribuez les ingrédients et les ustensiles de cuisine aux équipes.

Pour jouer : Les équipes ont 30 minutes pour créer un dessert original. Les desserts sont ensuite jugés sur le goût, la présentation et l'originalité.

 

20. Le quiz culturel

Les équipes répondent à des questions sur diverses cultures du monde.

Idéal pour : la connaissance générale et la coopération

Durée : 30 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : questionnaires, papier, stylos

Comment jouer ?

Mise en place : Préparez des questionnaires avec des questions sur différentes cultures du monde.

Pour jouer : Les équipes répondent aux questions en 20 minutes. L'équipe avec le plus de bonnes réponses gagne. Ce jeu encourage la connaissance générale et l'apprentissage interculturel.

 

21. La chasse au trésor écologique

Les équipes recherchent des objets ou accomplissent des tâches en relation avec la nature et l'environnement.

Idéal pour : la coopération et la sensibilisation écologique

Durée : 2 heure

Joueurs : 4 et +

Matériel : liste d'objets/tâches, sacs, gants

Comment jouer ?

Mise en place : Préparez une liste de tâches à accomplir en lien avec la nature (ramasser des feuilles, trouver des types de fleurs, etc.).

Pour jouer : Les équipes ont 2 heures pour compléter le plus d'éléments de la liste possible. L'équipe qui en trouve le plus ou termine la première gagne. Ce jeu stimule la coopération tout en sensibilisant les participants à l'importance de la nature.

 

22. Le jeu du mime

Les équipes doivent deviner des mots ou des phrases que l'un des membres mime.

Idéal pour : la communication non verbale et la coopération

Durée : 30 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : papiers avec des mots ou des phrases à mimer

Comment jouer ?

Mise en place : Préparez des papiers avec des mots ou des phrases à mimer.

Pour jouer : Un membre de l'équipe tire un papier et mime le mot ou la phrase pour les autres. L'équipe doit deviner ce qui est mimé. Chaque bonne réponse rapporte un point. L'équipe avec le plus de points gagne. Ce jeu renforce la communication non verbale et la coopération.

 

23. Le défi de l'oeuf

Les équipes doivent créer une protection pour un œuf afin qu'il ne se casse pas lorsqu'il est lâché d'une hauteur.

Idéal pour : la créativité et la résolution de problèmes

Durée : 30 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : œufs, matériaux de protection (papier bulle, ruban adhésif, pailles, etc.)

Comment jouer ?

Mise en place : Distribuez les matériaux de protection aux équipes.

Pour jouer : Les équipes ont 20 minutes pour créer une protection pour leur œuf. Ensuite, chaque protection est testée en lâchant l'œuf d'une hauteur déterminée. Les œufs qui survivent sans se casser font gagner leurs équipes. Ce jeu stimule la créativité et la pensée critique.

 

24. Le challenge des bouteilles

Les équipes doivent empiler des bouteilles en plastique de manière à créer la structure la plus haute possible.

Idéal pour : la planification et la coopération

Durée : 20 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : bouteilles en plastique vides

Comment jouer ?

Mise en place : Distribuez les bouteilles en plastique aux équipes.

Pour jouer : Les équipes ont 15 minutes pour empiler les bouteilles de manière stable et créer la structure la plus haute possible. La structure la plus haute à la fin du temps imparti gagne.

 

25. Le défi des parachutes

Les équipes doivent créer un parachute pour un petit objet afin qu'il atterrisse en douceur lorsqu'il est lâché d'une hauteur.

Idéal pour : la créativité et la résolution de problèmes

Durée : 30 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : figurines, matériaux pour parachutes (tissus, ficelles, scotch, etc.)

Comment jouer ?

Mise en place : Distribuez les matériaux aux équipes.

Pour jouer : Les équipes ont 20 minutes pour fabriquer un parachute pour leur objet. Ensuite, chaque parachute est testé en lâchant l'objet d'une hauteur déterminée. Il atterrit en douceur et sans dommage gagne. Ce jeu stimule la créativité et la pensée critique.

 

26. L'épreuve des bâtonnets de glace

Les équipes doivent édifier une structure stable en utilisant uniquement des bâtonnets de glace et de la colle.

Idéal pour : la créativité et la coopération

Durée : 30 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : bâtonnets de glace, colle

Comment jouer ?

Mise en place : Distribuez les bâtonnets de glace et la colle aux équipes.

Pour jouer : Les équipes ont 20 minutes pour faire une structure stable en utilisant uniquement les bâtonnets de glace et la colle. La structure la plus haute et la plus stable gagne.

 

27. Le jeu des histoires

Les équipes créent une histoire en ajoutant une phrase chacun.

Idéal pour : la créativité et la coopération

Durée : 20 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : papier, stylos

Comment jouer ?

Mise en place : Distribuez du papier et des stylos aux équipes.

Pour jouer : Chaque membre de l'équipe ajoute une phrase à l'histoire, chacun à son tour. L'histoire doit avoir une cohérence narrative. À la fin, chaque histoire est lue à haute voix et jugée sur la créativité et l'originalité. Ce jeu stimule la créativité et la coopération.

 

28. Le défi du ballon

Les équipes doivent maintenir un ballon en l'air le plus longtemps possible en utilisant uniquement leurs têtes.

Idéal pour : la coordination et la coopération

Durée : 15 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : ballons

Comment jouer ?

Mise en place : Distribuez les ballons aux équipes.

Pour jouer : Les équipes doivent maintenir le ballon en l'air le plus longtemps possible en utilisant uniquement leurs têtes. L'équipe qui garde le ballon en l'air le plus longtemps gagne. Ce jeu encourage la coordination et la coopération.

 

29. La chaîne humaine

Les équipes doivent passer des objets le long d'une chaîne humaine sans utiliser leurs mains.

Idéal pour : la communication et la coopération

Durée : 20 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : petits objets (comme des balles ou des anneaux)

Comment jouer ?

Mise en place : Distribuez les objets aux équipes.

Pour jouer : Les équipes doivent passer les objets le long de la chaîne humaine sans utiliser leurs mains (par exemple, en utilisant leurs pieds ou leurs coudes). L'équipe qui en passe le plus en un temps donné gagne. Ce jeu renforce la communication et la coopération.

 

30. Le défi du tangram

Les équipes doivent assembler des pièces de tangram pour former une image donnée.

Idéal pour : la résolution de problèmes et la coopération

Durée : 30 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : tangrams, images de référence

Comment jouer ?

Mise en place : Distribuez les tangrams et les images de référence aux équipes.

Pour jouer : Les équipes doivent assembler les pièces de tangram pour former l'image donnée le plus rapidement possible. L'équipe qui termine en premier gagne. Ce jeu stimule la résolution de problèmes et la coopération.

 

31. Les tours de cartes

Les équipes doivent construire la plus haute tour possible en utilisant uniquement des cartes à jouer.

Idéal pour : la patience et la coordination

Durée : 30 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : cartes à jouer

Comment jouer ?

Mise en place : Distribuez des paquets de cartes aux équipes.

Pour jouer : Les équipes ont 20 minutes pour faire la plus haute construction possible en utilisant uniquement les cartes à jouer. La plus haute et la plus stable gagne. Ce jeu encourage la patience et la coordination.

 

32. Les chaises musicales

Les équipes jouent à une version coopérative des chaises musicales où elles doivent trouver un moyen pour que tout le monde soit assis sur un nombre décroissant de chaises.

Idéal pour : la créativité et la coopération

Durée : 20 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : chaises, musique

Comment jouer ?

Mise en place : Disposez les chaises en cercle et commencez la musique.

Pour jouer : Chaque fois que la musique s'arrête, une chaise est retirée. Les équipes doivent trouver un moyen pour que tous les membres restent assis, même sur un nombre réduit de chaises (par exemple, en s'asseyant les uns sur les autres). L'équipe qui reste assise la plus longtemps gagne. Ce jeu incite la créativité et la coopération.

 

33. Le dessin à l'aveugle

Les équipes doivent dessiner une image tout en ayant les yeux bandés, en se basant uniquement sur les instructions de leurs coéquipiers.

Idéal pour : la communication et la confiance

Durée : 30 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : bandeaux pour les yeux, papier, stylos

Comment jouer ?

Mise en place : Distribuez le matériel de dessin et bandez les yeux des dessinateurs.

Pour jouer : Un membre de l'équipe est chargé de dessiner en ayant les yeux bandés, tandis que les autres donnent des instructions verbales. Le dessin le plus proche de l'image originale (que seule l'équipe sans bandeau voit) gagne. Ce jeu renforce la communication et la confiance entre les membres de l'équipe.

 

34. Le challenge du bateau en papier

Les équipes doivent construire un bateau en papier capable de flotter et de supporter des pièces de monnaie.

Idéal pour : la créativité et la résolution de problèmes

Durée : 30 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : papier, pièces de monnaie, un récipient d'eau

Comment jouer ?

Mise en place : Distribuez du papier et des pièces de monnaie aux équipes.

Pour jouer : Les équipes ont 20 minutes pour ériger un bateau en papier. Ensuite, chaque bateau est testé en flottant sur l'eau et en ajoutant des pièces de monnaie une par une. Le bateau qui supporte le plus de pièces sans couler gagne. Ce jeu stimule la créativité et la pensée critique.

 

35. Le défi des sacs à dos

Les équipes reçoivent des sacs à dos contenant des objets aléatoires et doivent accomplir une série de tâches en utilisant uniquement les objets fournis.

Idéal pour : la créativité et la résolution de problèmes

Durée : 45 minutes

Joueurs : 4 et +

Matériel : sacs à dos, objets divers (corde, bandanas, balles, etc.), listes de tâches

Comment jouer ?

Mise en place : Préparez des sacs à dos contenant des objets variés et des listes de tâches à accomplir.

Pour jouer : Les équipes ont 30 minutes pour accomplir le plus de tâches possible, en utilisant uniquement les objets dans leurs sacs à dos. Les tâches sont jugées sur la créativité et l'efficacité. L'équipe qui accomplit le plus de tâches ou propose les solutions les plus innovantes gagne. Ce jeu encourage la créativité et la résolution de problèmes.

 

Comment choisir le bon jeu de team building ?

Choisir le bon jeu de team building pour votre équipe peut être un défi. Voici quelques conseils pour vous aider à prendre une décision éclairée :

  • Il est important de prendre en compte les préférences de votre équipe. Quels sont leurs centres d'intérêt ? Quelles sont leurs compétences ? Choisissez un jeu qui correspondra à leurs attentes et qui les motivera.
  • Définissez clairement les objectifs de votre équipe. Souhaitez-vous renforcer la communication, favoriser la créativité ou améliorer la prise de décision ? Le choix du jeu de team building dépendra de ces objectifs.
  • Considérez la taille de votre équipe. Les jeux de team building peuvent varier en termes de complexité et d'interaction requises, donc choisir un jeu qui convient à la taille de votre groupe est primordial. Un jeu trop complexe pour un petit groupe pourrait être inefficace, tout comme un jeu trop simple pour un grand groupe pourrait ne pas susciter suffisamment d'engagement.
  • Est-ce que cela se passera en intérieur ou en extérieur ? La nature de l'activité peut être influencée par le lieu choisi. Par exemple, un jeu de construction en équipe pourrait être plus adapté à un espace extérieur pour permettre une plus grande liberté de mouvement et de créativité.

Les bénéfices des jeux de team building

Les jeux de team building offrent de nombreux bénéfices :

  • Encourage l'échange d'idées et la résolution de problèmes, renforce les liens et crée un meilleur environnement de travail.
  • Apprentissage de la confiance mutuelle, favorise une meilleure coopération et des relations de travail harmonieuses.
  • Encourage la réflexion et la diversité des idées pour trouver des solutions novatrices.
  • Partage de moments de plaisir et de challenge, développant le sentiment d'appartenance et de solidarité.

 

Les erreurs à éviter lors de l'organisation d'un jeu de team building

Ne pas prendre en compte les besoins de l'équipe

Assurez-vous de prendre en compte les besoins et les limitations de votre équipe lors du choix du jeu. Si certains membres ne sont pas à l'aise physiquement, il serait préférable d'opter pour un jeu moins intense.

Il est donc primordial de proposer une variété d'activités qui sauront s'adapter à tous. Par exemple, certains pourraient préférer des jeux de réflexion tandis que d'autres seraient plus enclins à participer à des activités physiques.

De plus, il est important de tenir compte de la dynamique de l'équipe lors du choix du jeu. Si l'équipe est composée de personnes introverties, il serait judicieux d'opter pour des activités qui favorisent le travail en petits groupes plutôt que des jeux compétitifs qui pourraient les mettre mal à l'aise.

Ignorer les retours d'expérience de l'équipe

Écoutez les retours d'expérience de votre équipe après le jeu de team building. Cela vous permettra d'identifier les points qui ont fonctionné et ceux qui peuvent être améliorés pour les prochaines activités.

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