Chaque semaine, nos experts partagent leurs astuces, leurs méthodes et leurs stratégies pour créer vos événements.
Organiser un événement pour faire la promotion de sa marque ou de son produit grâce à la communication événementielle. C'est un terme qui désigne toute communication utilisée pour promouvoir un événement. Il est important de mettre en place le bon plan de communication événementielle afin de pouvoir communiquer efficacement avec votre public. Les organisateurs d’événements doivent être en mesure de répondre aux questions suivantes : Quel est mon événement ? Qui y participera ? Comment puis-je les atteindre ?
La communication événementielle vise à atteindre plusieurs objectifs, tels que l’augmentation de la notoriété de l’entreprise, la promotion de ses produits et services, ou encore l’amélioration de son image auprès des employés et des consommateurs. Pour cela, elle peut créer un lien affectif avec les participants, ce qui peut inciter à la fidélisation de la clientèle et à l’achat. Lors de certains événements, il est également possible de promouvoir un produit en le présentant en démonstration, afin que les participants puissent l’essayer et le recommander à leurs proches. Toutefois, le but principal de la communication événementielle est toujours de diffuser un message ou des informations à travers l’événement, qui varie en fonction de la cible et des résultats escomptés.
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles une entreprise peut choisir d’organiser un événement pour valoriser son enseigne, son entreprise ou ses produits. Voici quelques exemples :
Elle peut prendre diverses formes, telles que :
Cette phase vise à susciter l’intérêt des cibles visées pour l’événement et à les inciter à y participer, grâce au partage de teasers ou d'informations. Elle peut se faire à travers divers canaux, tels que les médias traditionnels (presse, radio, télévision), les réseaux sociaux, les e-mails marketing, etc.
Cette phase de la communication événementielle vise à créer une expérience immersive et engageante pour les participants et à susciter l’intérêt des médias et du public. Elle peut se faire à travers divers moyens, tels que la mise en place de décorations et de stands, la distribution de goodies, l’organisation de conférences et de démonstrations, la présence d'influenceurs etc.
Cette phase vise à maintenir l'attrait et la mémorisation de l’événement auprès des invités et du grand public. Elle peut se faire à travers divers moyens, tels que la publication de photos et de vidéos de l’événement sur les réseaux sociaux, la diffusion de communiqués de presse, l’organisation de sondages de satisfaction, etc.
Une stratégie de communication événementielle peut être coordonnée par différents acteurs, selon la nature et l’envergure de l’événement en question.
La stratégie peut être gérée par le service communication interne ou confiée à une agence extérieure. L’objectif est alors de promouvoir l’entreprise et ses produits ou services, tout en créant un lien avec les clients et les partenaires.
Pour les événements professionnels de plus grande envergure, comme des salons, des lancements de produits ou des conférences, il est souvent confié à une agence de communication spécialisée dans l’événementiel. Cette agence peut être chargée de la conception de l’événement, de la création de supports de communication (avec des outils comme les affiches, les flyers, les invitations, les posts sur les réseaux sociaux, etc.), de la gestion des partenariats et de la relation avec les médias.
La communication événementielle et le marketing événementiel sont deux domaines qui peuvent facilement être confondus, mais qui ont en réalité des objectifs et des méthodes différentes.
La communication événementielle a pour but de promouvoir un événement et de susciter l’intérêt du public. Elle se concentre sur le partage d’informations sur l’événement à venir et sur la création d’une image de marque en lien avec celui-ci. La communication peut se faire via différents canaux, tels que la presse, les réseaux sociaux, le site internet de l’événement, etc.
Le marketing événementiel, quant à lui, vise à créer une expérience immersive pour les participants, afin de les fidéliser et de les inciter à acheter des produits ou des services. Il se base sur des techniques de persuasion et de démonstration pour promouvoir un produit ou une enseigne de manière ludique et originale.
Il est important de bien choisir ses influenceurs lorsque l’on utilise cette stratégie de communication pour promouvoir un événement et partager du contenu, comme le fait si bien Emily dans « Emily in Paris ». En effet, ces personnes disposent d’une audience importante sur les réseaux sociaux et peuvent donc atteindre un grand nombre de personnes en parlant de l’événement.
Si l’influenceur à une audience qui correspond à la cible visée par l’événement, il peut être très efficace pour inciter ces personnes à y participer. Il est donc essentiel de choisir des influenceurs qui sont en accord avec l’image de marque de l’événement et dont les contenus seront en adéquation avec les objectifs de la collaboration. Il est également recommandé de suivre l’impact de la collaboration avec l’influenceur afin de mesurer l’efficacité de cette stratégie de communication.
Lorsqu’on parle de communiquer, on fait référence à l’ensemble des actions mises en place pour promouvoir un événement, qu’il soit professionnel ou festif.
Le but ? Attirer le plus de monde possible et faire en sorte que l’événement soit un succès retentissant ! Pour cela, il faut savoir mixer les bons ingrédients : une dose de créativité, une pincée de stratégie de communication et une touche de savoir-faire en organisation.
Et comme un bon DJ, la transmission doit s’adapter à son public et à l’occasion. Un lancement de produit ne se fera pas de la même manière qu’un mariage ou qu’un concert de musique.
Alors, si vous avez un événement à organiser et que vous voulez le rendre inoubliable, n’hésitez pas à faire appel à une équipe de communication. Nous avons tous les outils pour créer un événement épique !
Lorsqu'il s'agit d'organiser un événement d'entreprise mémorable, la musique joue un rôle essentiel pour créer une ambiance unique et inoubliable. La musique met en évidence la dynamique, stimule les émotions et peut transformer une soirée ordinaire en une soirée mémorable. Une playlist bien pensée peut faire toute la différence. Aujourd’hui, on vous dévoile nos secrets pour optimiser votre sélection musicale et garantir le succès de votre événement. 🎶
🎯 La première étape pour créer une playlist parfaite est de définir clairement l'objectif de votre événement. Que voulez-vous que les participants ressentent ? Quelle ambiance souhaitez-vous créer ? Par exemple, pour un séminaire professionnel, une playlist calme et apaisante peut favoriser la concentration, tandis qu'une soirée d'entreprise nécessitera une playlist plus dynamique pour encourager la convivialité.
En comprenant l'objectif de votre playlist, vous pourrez mieux orienter le choix des titres et ainsi atteindre une véritable optimisation de l'ambiance sonore.
Une playlist réussie doit s'adapter au public présent à l'événement. Prenez le temps de connaître les goûts musicaux de vos invités. S'agit-il principalement de jeunes ou d'une audience plus diversifiée ? Cette connaissance vous aidera à sélectionner les morceaux qui résonneront le mieux avec votre public. N'hésitez pas à solliciter l'avis de vos collègues pour vous guider dans vos choix.
Il est essentiel de déterminer la durée prévue de votre événement. Une soirée d'entreprise ne nécessitera pas la même quantité de musique qu'un séminaire. Assurez-vous d'avoir suffisamment de morceaux pour couvrir la durée de votre événement tout en évitant les répétitions.
Rien n'est plus ennuyeux qu'une playlist avec des chansons répétitives. Il est essentiel d’éviter de jouer plusieurs fois le même artiste ou la même chanson. Pour vous aider, vous pouvez utiliser des outils de gestion de playlist pour vous permettre de profiter d'un éventail varié de genres musicaux. Vous pourrez peut-être découvrir des genres ou des artistes différents pour que les gens ne se sentent pas lassés par la musique.
Pour satisfaire un public diversifié, variez les genres musicaux. Mélangez des titres pop, rock, électro, et même des classiques. Diversifiez les styles musicaux, offrez du choix et une variété d'ambiances correspondant à chaque demande. Plus vous offrirez une grande variété de musique en fonction des goûts variés de chacun, plus vos invités se sentiront satisfaits et inclus.
Une playlist réussie doit inclure à la fois des morceaux incontournables qui plairont à tous et des surprises pour étonner vos invités. Les classiques comme les hits du moment sont essentiels, mais n'ayez pas peur d'ajouter quelques pépites moins connues pour pimenter l'ambiance.🕺
Ne négligez pas l'avis de vos invités ! Demandez-leur ce qu'ils pensent de la musique et soyez prêts à apporter des ajustements si nécessaire. Après tout, l'objectif est de satisfaire votre public.
Le volume sonore est crucial : un volume sonore inapproprié peut gâcher une soirée. Veillez à ajuster le son en fonction de l'ambiance et du nombre de personnes présentes. Assurez-vous que la musique ne soit ni trop forte ni trop faible et évitez les variations de volume soudaines.
N'oubliez pas les moments clés de votre événement, comme les discours, les remises de prix ou les annonces importantes. Adaptez la musique pour accompagner ces moments et renforcer leur impact.
Chez aoyos, nous comprenons l'importance de la musique dans la création d'une expérience mémorable lors de vos événements d'entreprise. Notre équipe d'experts en événementiel est là pour vous accompagner, notamment à travers la sélection d'un DJ qui corresponde à vos besoins. 🔥
Nous sommes à l'écoute des désirs de nos clients et travaillons de pair pour comprendre et satisfaire leurs attentes. Notre approche personnalisée garantit que votre événement sera une réussite et que les invités profiteront le maximum de leur expérience.
Nos DJ professionnels sont des experts de l'ambiance sonore. Ils savent comment créer des playlists parfaitement adaptées à votre événement, en respectant les fondamentaux que nous avons évoqués. Ils gèrent également la playlist en temps réel pour s'assurer que l'ambiance reste optimale.
La création d'une playlist optimisée pour un événement d'entreprise ne se fait pas au hasard. Elle nécessite une planification antérieure, une compréhension de votre public et l'utilisation d'outils adaptés. En faisant appel à des professionnels, vous pouvez garantir une expérience musicale exceptionnelle qui contribuera au succès de votre événement. Alors, lancez-vous dans la création de votre playlist parfaite et faites de votre prochain événement un moment inoubliable pour tous vos invités !
Avant de partir en vacances, que faites-vous pour ne rien oublier ? UNE CHECK-LIST ! (enfin pour les plus organisés d’entre vous). Et pourquoi ? Car ce petit bout de papier vous fait gagner un temps précieux, et vous permet tout simplement de ne rien oublier et de partir l’esprit tranquille ! Et bien en événementiel, c’est pareil ! Par définition, une check-list est une liste de tâches ou de points à vérifier qui permet de s’assurer que toutes les étapes d’un processus ou d’une activité sont accomplies de manière efficace et complète.
📌 Ici, on vous donne 5 types de check-list pour organiser un événement d'entreprise, ce qui pourrait vous éviter bien l’ombre d’un tracas et ainsi identifier les éventuelles erreurs ou oublis qui pourraient être commis lors de l’organisation d'un événement.
Toutes les étapes de la planification de l’événement, comme la définition du thème, la sélection de l’emplacement, la préparation de l’invitation, la réservation des fournisseurs et la gestion du budget.
Tous les aspects de la logistique de l’événement d'entreprise, comme la réservation des transports et de l’hébergement pour les invités, la mise en place du matériel et de l’équipement, la préparation des espaces de réception et de restauration, etc.
Toutes les mesures de sécurité pour assurer la sécurité des personnes présentes et du personnel pendant l’événement, comme la mise en place de contrôles d’accès, la présence de personnel de sécurité, l’installation de caméras de surveillance, etc.
Toutes les étapes de la communication de l’événement, comme la préparation des invitations, la mise en place de supports de communication (affiches, flyers, etc.), la préparation des communiqués de presse et la gestion des réseaux sociaux.
Toutes les étapes de suivi de l’événement, comme l’évaluation de la satisfaction des invités, la collecte des retours et des commentaires, la préparation du bilan financier et l’analyse des résultats.
👉 Attention, ces check-lists ne sont qu’une suggestion et elles peuvent varier en fonction de l’événement que vous organisez. Il est recommandé de créer vos propres check-lists en fonction de vos besoins et de vos objectifs ou encore mieux, de faire appel à des professionnels du milieu comme aoyos.
Grâce à vos check-lists, vous allez pouvoir réussir l’organisation de vos événements comme des pros… Enfin presque, car les pros, c’est nous ahah 😏
Vous allez pouvoir faciliter la planification, assurer la qualité de votre événement, et éviter les erreurs (donc éviter de perdre de l’argent bêtement). Mettez toutes les chances de votre côté ! ✅
Les activités de team building sont devenues de plus en plus populaires dans le milieu professionnel, offrant aux entreprises une opportunité de renforcer la cohésion et l'esprit d'équipe entre leurs collaborateurs. Que ce soit pour intégrer de nouveaux employés, améliorer la communication, favoriser le sentiment d'appartenance ou simplement pour motiver les troupes, les activités de team building sont devenues un outil clé dans la gestion des ressources humaines.
Le team building est devenu un élément essentiel dans le développement d'une entreprise. C'est une occasion unique de renforcer la cohésion d'équipe, de favoriser la communication, d'améliorer la culture de l'entreprise et d'encourager la motivation de ses collaborateurs. Pourtant, pour qu'un team building soit réussi, il est primordial de bien définir les objectifs à atteindre et de prévoir un budget adapté à l'événement.
C'est la première étape cruciale dans la préparation de l'événement d'entreprise. Posez-vous les bonnes questions :
Il est important d'avoir une vision claire de vos objectifs afin de choisir les activités et les animations appropriées pour atteindre ces derniers. Prenez en compte les besoins et les attentes de vos collaborateurs pour créer un team building qui répondra à leurs besoins et qui sera en adéquation avec la culture de votre entreprise.
Qu’importe votre objectif, cet événement aura un coût financier, c’est pour ça qu’il est important de bien définir votre budget de préférence avant d’organiser le team building. En effet, bien souvent l'enveloppe disponible encadrera l'organisation du team building.
Le budget peut varier en fonction de plusieurs facteurs tels que le nombre de participants, la durée de l'événement, le lieu, les activités proposées, et les services inclus. Il est important de bien évaluer vos besoins et de fixer un budget réaliste pour éviter les mauvaises surprises lors de l'organisation de l'événement. Prenez en compte les coûts liés à la location du lieu, les frais de transport, les repas, les activités, les animations, et les éventuels frais d'hébergement si vous organisez un team building sur plusieurs jours.
Il existe de nombreuses activités possibles pour un team building, mais le choix de l’activité découlera de vos objectifs. Si votre équipe manque de communication, une activité favorisant les interactions entre eux sera préconisée, par exemple un escape game, alors que si votre équipe manque de cohésion, une activité sportive collective serait plus adéquate.
Il n’y a pas de secret, le choix d’une bonne activité de team building passera par l'analyse de votre équipe, de leurs forces et de leurs faiblesses :
Les escape games : Ces jeux d'évasion grandeur nature offrent une expérience immersive et stimulante où les participants doivent résoudre des énigmes, trouver des indices et travailler en équipe pour sortir d'une pièce dans un temps imparti. Ils permettent de développer la réflexion, la collaboration et la prise de décision sous pression.
Les olympiades sont des compétitions sportives entre les membres d'une équipe. Elles encouragent l'esprit d'équipe, la solidarité et la coopération entre les participants. Elles permettent aussi de renforcer la motivation et la cohésion d'équipe en incitant la participation active de tous les membres, quel que soit leur niveau de compétence sportive.
Les ateliers de développement personnel permettent de travailler sur la confiance en soi, la communication et la gestion du stress. Ce type d’activité peut avoir un impact positif sur leur performance au travail. Les ateliers de développement personnel sont souvent adaptés en fonction des besoins spécifiques de l'équipe et peuvent être animés par des professionnels qualifiés dans le domaine.
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Le débriefing est une étape essentielle dans l'organisation d'un team building réussi. C'est un moment clé pour susciter les impressions des participants, évaluer l'efficacité de l'événement et tirer des enseignements pour l'avenir. Il ne faut surtout pas le négliger et il est même recommandé de le préparer en amont pour en maximiser l'impact.
Attention à ne pas confondre débriefing et feedback ! Même si les deux sont avant tout des outils de management, il n’en reste pas moins différent
Mais c’est quoi un feedback ? C'est un processus qui consiste à donner des retours d'informations constructifs aux membres de l'équipe sur leur performance, leurs actions et leur comportement. Il vise à favoriser l'apprentissage, la communication et l'amélioration continue. Dans le cadre d'un team building réussi, le feedback peut être utilisé comme un complément au débriefing pour compléter les enseignements tirés de l'événement.
Vous souhaitez éventuellement organiser un team building qui corresponde parfaitement aux besoins de votre équipe ? Laissez-nous vous aider ! En tant qu'agence spécialisée dans l'organisation d'événements professionnels dans ce sens, nous concevons et mettons en place un dispositif personnalisé pour cibler au mieux les besoins de votre entreprise et de votre équipe. Notre objectif est de vous proposer le team building parfait qui saura renforcer la cohésion de votre équipe et créer des souvenirs mémorables !
Bien que le menu et le lieu soient évidemment cruciaux, un autre aspect qui aura également un grand impact sur la soirée est l’animation. Qu’elle soit utilisée pour aider les gens à se mélanger, pour fournir des informations ou pour promouvoir une marque, l’animation peut être utilisée comme un moyen efficace de fournir du contenu de manière amusante et mémorable.
Le type d’animation que vous proposez lors d’un événement d'entreprise, comme un team-building, peut avoir un effet direct sur la façon dont les participants interagissent entre eux. Par exemple, si vous proposez un jeu interactif qui encourage les gens à travailler en équipe pour résoudre des problèmes ou gagner des prix, cela les incitera à s’engager davantage les uns envers les autres et à augmenter leur indice de bonheur en s’amusant !
De même, si vous prévoyez d’organiser plusieurs activités au cours desquelles les participants pourront s’exercer à parler en public (discours ou présentations, par exemple), vous pouvez envisager d’engager une personne spécialisée dans ce domaine afin qu’elle puisse donner son avis après chaque prestation et donner des conseils utiles pour améliorer les prestations futures lors d’autres événements.
Posez-vous les bonnes questions. 🤔
L’événement doit-il être amusant ou sérieux ? Voulez-vous donner aux participants l’occasion de nouer des contacts et de s’amuser avec leurs collègues ? Ou voulez-vous accentuer l’esprit de compétition en mettant en place des challenges ?
Une fois que vous avez décidé du type d’expérience auquel vos invités doivent s’attendre lors de votre rassemblement, réfléchissez à la somme d’argent disponible pour le divertissement.
Il y a plusieurs raisons pour lesquelles avoir une borne à photo peut être une bonne idée pour une soirée d'entreprise :
Les jeux de simulation peuvent être une bonne animation lors d’un événement d'entreprise pour plusieurs raisons :
Les animations culturelles ou artistiques peuvent être une bonne option lors d’un événement d'entreprise pour plusieurs raisons :
Les animations musicales, comme la présence d’un DJ, peuvent être une bonne option lors d’un événement d'entreprise :
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Nous avons évoqué plusieurs types d’animations que vous pouvez choisir pour votre événement professionnel. Pour nous, il n’y a pas de règle : tout dépend de l’atmosphère recherchée et des attentes de vos clients. Il y a forcément un type d’animation qui conviendra à votre marque et à ses objectifs !
Et si vous êtes à court d’idées, contactez l’équipe ou consultez notre article qui vous propose 50 idées d'animations !
La culture d'entreprise est un élément clé pour la réussite d'une entreprise. Elle permet de fédérer les collaborateurs autour d'une vision commune et de renforcer leur engagement. 🤝 Les événements revêtent une importance bien plus grande qu'on ne le pense. Vos collaborateurs sont les ambassadeurs de votre entreprise et à travers eux, vous véhiculez les valeurs et la mission de votre entreprise. C'est pourquoi il est essentiel de comprendre l'impact des événements internes sur votre culture d'entreprise et comment les intégrer de manière efficace dans votre stratégie globale.
Chaque événement est l'occasion de mettre en avant les valeurs et les objectifs de l'entreprise tout en renforçant la cohésion entre les collaborateurs. Les événements internes contribuent ainsi à améliorer la communication interne et à renforcer l'engagement des employés.
Cependant, pour que les événements internes soient vraiment efficaces, il est important qu'ils reflètent réellement la culture d'entreprise de l'entreprise. En d'autres termes, ils doivent être en phase avec les valeurs, la vision et la mission de l'entreprise.
Même si la satisfaction financière, représente un enjeu majeur dans un contexte inflationniste, elle ne doit pas être le seul objectif de l'entreprise. Les employés doivent également se sentir valorisés, impliqués et motivés pour travailler pour l'entreprise. C'est pourquoi les événements d’entreprises doivent être conçus pour renforcer l'engagement des employés envers l'entreprise, ainsi que leur bien-être au travail.
La culture d'entreprise est un élément clé de la marque employeur d'une entreprise. Les événements internes sont une occasion idéale de montrer aux employés actuels et futurs ce qui fait de l'entreprise un employeur attractif. Ils sont organisés de manière à montrer l'entreprise sous son meilleur jour et à encourager les employés à la promouvoir auprès de leurs amis, de leur famille et de leur réseau professionnel. Il faut bien comprendre qu’une culture d’entreprise ne doit pas être lue sur leur site web dans les “À propos”, mais c’est quelque chose qui se vit et se communique.
Intégrer la culture d'entreprise dans les événements internes peut sembler complexe, mais cela est essentiel pour renforcer l'engagement et la fidélisation des collaborateurs. Voici quelques stratégies pour y parvenir :
Comprendre les valeurs de l'entreprise : Il est crucial de comprendre les valeurs et les objectifs de l'entreprise pour définir les événements internes qui transmettent la culture d'entreprise. Les valeurs de l'entreprise doivent être au cœur de chaque événement, qu'il s'agisse d'un événement formel ou informel. Par exemple, si l'une des valeurs de l'entreprise est la durabilité, il pourrait être approprié d'organiser un événement de nettoyage communautaire ou un atelier de recyclage pour les collaborateurs.
Adapter les événements à la culture d'entreprise : Les événements doivent être conçus pour s'adapter à la culture d'entreprise. Par exemple, si l'entreprise encourage la créativité et l'innovation, il pourrait être judicieux d'organiser des événements de team building qui mettent en avant l'expression créative, tels que des ateliers de peinture ou de sculpture.
Impliquer les collaborateurs : Pour activer efficacement la culture d'entreprise dans les événements internes, il est important d'impliquer les collaborateurs. Les managers peuvent demander aux collaborateurs de proposer des idées d'événements, de voter pour leurs préférences, ou encore d'aider à organiser les événements. Par exemple, si l'entreprise est activée sur l'esprit d'équipe, les managers peuvent organiser un événement où les collaborateurs doivent travailler ensemble pour relever un défi, comme une course d'obstacles ou un escape game. Les collaborateurs peuvent également être invités à apporter leur touche personnelle en contribuant à la décoration ou en préparant des plats pour un événement de repas-partage !
Les événements internes sont un moyen pour les entreprises de promouvoir leur culture d'entreprise et de renforcer la cohésion entre les employés. Il existe trois types d'événements internes : les événements formels, les événements corporate et les événements d'entreprise.
Les événements formels sont des moments clés de la vie de l'entreprise et sont souvent rythmés par des célébrations communes, telles que les fêtes de fin d'année ou la rentrée. Ces événements sont importants, car ils permettent aux employés de se réunir et de célébrer ensemble les réalisations de l'entreprise.
Les événements corporate sont conçus pour renforcer la marque et l'image de l'entreprise auprès du public et des clients. Ils sont souvent organisés pour lancer un nouveau produit ou service, ou pour promouvoir une campagne marketing. Ces événements peuvent inclure des conférences, des salons professionnels ou des événements de réseautage.
Les événements d'entreprise, quant à eux, sont destinés à renforcer la cohésion entre les employés et à créer un sentiment de communauté. Les afterworks, les soirées d'entreprise et les team building en sont des exemples courants. Ils offrent une opportunité pour les employés de se connaître en dehors du cadre professionnel et de renforcer leur sentiment d'appartenance à l'entreprise.
Les événements quotidiens tels que la pause café sont souvent informels et spontanés, ce qui permet aux employés de se montrer sous un jour différent ! ☕
La pause café est un parfait exemple d’événement quotidien ! C’est un moment “rituel”, où les employés se retrouvent pour partager un moment de convivialité, discuter de tout et de rien, ou encore échanger des idées. Ce rituel crée ainsi un sentiment de communauté et renforce les liens entre les employés, ce qui contribue à forger une culture d'entreprise forte.
Autre exemple d'événement quotidien : Le moment du déjeuner peut également être un moment pour les employés de se rassembler et de socialiser. Les entreprises peuvent encourager cela en offrant une salle de pause ou une cuisine où les employés peuvent manger ensemble.
Ces rencontres permettent aux collaborateurs de se connecter, d'échanger et de mieux comprendre les objectifs et les valeurs de l'entreprise. Par exemple : les franchisés. En rassemblant les franchisés, l'entreprise peut également veiller à ce que les mêmes normes et pratiques soient appliquées dans toutes les régions, ce qui contribue à l'harmonisation de l'image de l'entreprise et à la cohésion de l'ensemble des équipes.
Dans une entreprise composée de plusieurs secteurs géographiques, il est important de rassembler les membres d'un même service pour qu'ils se connaissent, se voient en vrai et alignent leur vision stratégique. Ces rencontres permettent également aux employés de discuter de leurs projets, de partager leur expérience et de renforcer leur sentiment d'appartenance à l'entreprise.
Les commerciaux sont souvent dispersés sur le terrain et travaillent de manière autonome. Les rassembler lors d'événements internes permet de créer un sentiment de cohésion et de renforcer leur motivation. Cela leur donnera également l'occasion de partager leur expérience, d'apprendre de nouvelles techniques de vente et de discuter des défis auxquels ils font face au quotidien.
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